時間・曜日などご希望がありましたら応相談可能です。まずは、『お問い合わせフォーム』よりご相談ください。
『お問い合わせフォーム』は最下部にあります。
【助産師さん】
・夜勤可能なフルタイムパート
○8:30～17:30(8:30～12:30も対応可能）
○遅番9:00～外来終了後まで
○夜勤17:00～翌朝9:00
※夜勤手当（1回毎支給）
※夜勤分娩手当（支給あり）
※夜勤月2回以上希望
・日中パート
○9:00～13:00
または
○8:30～12:30／14:00～18:00
・夜勤専属パート
○17:00～翌朝9:00
※夜勤月3回以上希望
【業務内容】夜勤
産婦人科クリニックでの夜勤の病棟業務全般をお願い致します。
- 分娩監視装置の管理、次回診察のご案内、急変時のご対応
- 妊婦さんへの対応、分娩予約、夜間の対応、妊娠中の乳房チェック
- 産褥期のケア、入院した妊婦さんの陣痛から分娩、産後のケア
- 異常分娩として微弱陣痛、出血、帝王切開、母体搬送へのご対応
- その他妊婦さんへのサービス対応
【業務内容】日勤
産婦人科クリニックでの病棟、外来業務全般をお願い致します。
- 外来患者さんの問診、身体検査、検尿、採血、注射等の処置
- 分娩監視装置の管理、次回診察のご案内、急変時のご対応
- 妊婦さんへの指導、母子手帳や母親学級のご案内、分娩予約、バースプランの聴取
- 妊娠中の乳房チェック、産褥期のケア、母乳指導
- 入院した妊婦さんの陣痛から分娩、産後のケア、 異常分娩として微弱陣痛、出血、帝王切開、母体搬送へのご対応
【手当等】
- 就業準備金支給
- 緊急対応手当
- 特殊分娩手当
- 器械出し手当
- 夜間お産手当
- 夜勤手当(深夜割増料金含む)
- 年末年始手当
- 日・祝日勤務手当
- 特別手当(現在のところ特別報奨金：分娩件数等による追加報奨金)
【制度・福利厚生】
当院では以下の制度・福利厚生があります。
- 社員登用制度
- 交通費支給制度
※浜松・磐田・袋井方面の場合は高速道路の利用についてもご相談いたします。 - 食事支給制度
- 厚生年金、社会保険、労働災害保険、雇用保険、特別報奨金
- 院内利用製品、院内販売製品卸値提供（ベビー製品、女性ケア製品等）
- メナードエステ特別施術割引
- その他連携企業との特別割引
- 各種手当
（一部条件があるものがあります。詳しくはお尋ねください。）
【看護師さん】
・夜勤可能なフルタイムパート
○9:00～18:00
○夜勤17:00～翌朝9:00
※夜勤手当（1回毎支給）
※夜勤月2回以上希望
・日中パート
○9:00～13:00のみ
または
○8:30～12:30／14:00～18:00
・夜勤専属パート
○17:00～翌朝9:00
※夜勤月3回以上希望
※夜勤月3回以上希望
【業務内容】夜勤
産婦人科クリニックでの夜勤の病棟業務全般をお願い致します。
- 分娩監視装置の管理、次回診察のご案内、急変時のご対応
- 妊婦さんへの対応、分娩予約、夜間の対応、産褥期のケア、入院した妊婦さんの陣痛から分娩、産後のケア、助産師の補助
- 異常分娩として医師・助産師の補助（出血、帝王切開、母体搬送へのご対応 ）
- その他妊婦さんへのサービス対応
【業務内容】日勤
産婦人科クリニックでの病棟、外来業務全般をお願い致します。
- 分娩監視装置の管理、次回診察のご案内、急変時のご対応
- 妊婦さんへの対応、分娩予約、産褥期のケア、入院した妊婦さんの陣痛から分娩、産後のケア、助産師の補助
- 異常分娩として医師・助産師の補助（出血、帝王切開、母体搬送へのご対応）
- その他妊婦さんへのサービス対応
【手当等】
- 就業準備金支給
- 緊急対応手当
- 特殊分娩手当
- 器械出し手当
- 夜勤手当(深夜割増料金含む)
- 年末年始手当
- 日・祝日勤務手当
- 特別手当(現在のところ特別報奨金：分娩件数等による追加報奨金)
【制度・福利厚生】
当院では以下の制度・福利厚生があります。
- 社員登用制度
- 交通費支給制度
※浜松・磐田・袋井方面の場合は高速道路の利用についてもご相談いたします。 - 食事支給制度
- 厚生年金、社会保険、労働災害保険、雇用保険、特別報奨金
- 院内利用製品、院内販売製品卸値提供（ベビー製品、女性ケア製品等）
- メナードエステ特別施術割引
- その他連携企業との特別割引
- 各種手当
（一部条件があるものがあります。詳しくはお尋ねください。）
【看護助手さん】
・日中パート
○水、土 8:30～12:30
○上記以外 8:30～17:30
※土曜勤務が月1回以上できる方は優先的に採用させていただきます。
【業務内容】
産婦人科クリニックでの外来業務の補助全般をお願い致します。
- 外来診察のご対応
- 外来業務の補助（助産師、看護師、医師の器具類の準備）
- 院内外の清掃
- 医療器具の清掃
- その他妊婦さんへのサービス対応
【制度・福利厚生】
当院では以下の制度・福利厚生があります。
- 社員登用制度
- 交通費支給制度
- 食事支給制度
- 厚生年金、社会保険、労働災害保険、雇用保険
- 院内利用製品、院内販売製品卸値提供（ベビー製品、女性ケア製品等）
- メナードエステ特別施術割引
- その他連携企業との特別割引
- 各種手当
（一部条件があるものがあります。詳しくはお尋ねください。）
【医療事務さん】現在は募集しておりません
・受付事務パート
頻度：週２〜３回
水曜日、土曜日：
○日勤： 8:30～12:30
○遅番： 9:00～13:00
水曜日、土曜日以外：
○日勤： 8:30～17:30
○遅番： 9:00～18:00
※土曜日2回以上、出勤可能な方
※優しく対応ができる方
【業務内容】
産婦人科クリニックでの受付・会計業務全般、レセプト請求をお願い致します。
- 外来診察のご対応
- 電子カルテ、レセプトを見ての会計業務（外来、病棟）
- レセプトのチェック（チェックシステムあり）
- 保険組合等への請求申請業務
- 受診券の集計
- 院内外の清掃
- 看護助手の仕事の手伝い
- その他妊婦さんへのサービス対応
【制度・福利厚生】
当院では以下の制度・福利厚生があります。
- 社員登用制度
- 交通費支給制度
- 食事支給制度
- 厚生年金、社会保険、労働災害保険、雇用保険
- 院内利用製品、院内販売製品卸値提供（ベビー製品、女性ケア製品等）
- メナードエステ特別施術割引
- その他連携企業との特別割引
- 各種手当
（一部条件があるものがあります。詳しくはお尋ねください。）
【ハウスキーパーさん】現在は募集しておりません。
・日中パート
○10:00～14:00
※曜日応相談可能
【業務内容】
産婦人科クリニックでの清掃全般をお願い致します。
- 各病室の清掃
- 待合室、診察室の清掃
- 院外の清掃
【制度・福利厚生】
以下の制度・福利厚生があります。
- 交通費支給制度
- 厚生年金、社会保険、労働災害保険、雇用保険
- 各種手当
（一部条件があるものがあります。詳しくはお尋ねください。）
【調理助手さん】現在は募集しておりません。
・日中パート
○6:30～15:30
または
○8:30～17:30
または
○11:00～20:00 など
※曜日,時間応相談可能
【業務内容】
産婦人科クリニックに入院中の患者さんに向けての食事の制作及び提供をお願い致します。
- 調理補助
- 洗浄（厨房機材、備品洗浄）
- 厨房内清掃
- 配膳、下膳
【制度・福利厚生】
以下の制度・福利厚生があります。
- 交通費支給制度
- 食事支給制度
- 厚生年金、社会保険、労働災害保険、雇用保険
- 各種手当
（一部条件があるものがあります。詳しくはお尋ねください。）
助産師さん、看護師さん、看護助手さん、ハウスキーパーさん共に、上記以外の時間・曜日などご希望がありましたら応相談可能ですので、一度下記『お問い合わせフォーム』よりご相談ください。
患者様一人一人に寄り添った理想のクリニックを築き上げていく喜び、生きがいをもって働ける職場環境を目指しております。
ティアラウィメンズクリニックが働くスタッフの皆様にとっても、
“ティアラのような輝く人生”
を提供できる場となればと考えております。
私達と一緒に新しいクリニックを育てていきたいという意欲のある方は、是非下記の『お問い合わせフォーム』よりご連絡をお願いします。
経験の少ない方でもOJT（就業時間内教育）やOFF-JT（院外研修）があります。
お気軽にお問い合わせください。
OFF-JTの場合、研修費用・出張費用も支給します。
✣NCPR（新生児蘇生法）教育の様子
他に以下のような研修を行なっております。
※職種等により参加研修が異なる場合があります。
- NCPR(新生児蘇生法)研修(OJT, OFF-JT)
- JCMELS(母体救命)研修(OFF-JT)
- 分娩時救命救急シミュレーション（OJT）
- 医療,看護リーダー研修(OJT, OFF-JT)
- 院内感染対策研修（OJT）
- 医薬品安全対策研修（OJT）
- セキュリティ及び個人情報保護研修（OJT）
- 医療接遇研修（OJT）
- マタニティヨガ研修（OFF-JT）
- その他研修
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